为帮助新班主任尽快适应中职教学、提高班级管理水平，形成“以老带新、以新促老”的班级管理模式和“以优带优、以点带面”的良好育人氛围，快速提升我校班主任队伍的整体素质，11月7日下午，我校在四楼会议室举行了一次庄重的新老班主任“结对子”活动。
活动现场，学生科王晨科长要求新班主任要尊重指导教师，虚心主动地向他们学习，同时不断完善自我，追求卓越，切实提高班级管理水平。王科长还提出老班主任指导教师要爱护关心新班主任，要经常深入到新教师的班级活动之中。针对新教师在班级管理中暴露的弱点和不足，要及时进行指导，毫无保留地向新班主任教师传授自己的成功经验。 李哲老师作为优秀班主任代表发言，表示切实履行“传、帮、带”的责任与义务，并承诺一定做到言传身教，坚守职业道德，敬业爱岗、无私奉献，积极向新班主任传授班级管理经验。陈莹莹老师代表新班主任做了表态发言，她表示不仅要学习老班主任的先进的班级管理理念，更要学习老班主任甘于奉献、爱岗敬业的高尚品格，不断提升自我。
最后，新老教师签订了结对帮扶协议，学校领导分别向“师父”们颁发了聘书。青蓝结对，薪火相传。教无止境，学无止境。相信在“师父”们的悉心指导下“徒弟”们将青出于蓝而胜于蓝，提升学校教师整体素质，促进学校整体发展。
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