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抓住机遇 创新发展 全力打造高水平职业学校——学校七届三次教职工代表大会工作报告

2020-6-22 15:49| 发布者: admin| 查看: 2621| 评论: 0

摘要: 抓住机遇 创新发展 全力打造高水平职业学校——学校七届三次教职工代表大会工作报告万 国 栋(2020年6月20日)各位代表:现在,我受七届三次教代会委托,向大会作2019年学校工作报告。2019年对于中国的职业教育来说 ...

抓住机遇 创新发展 全力打造高水平职业学校

——学校七届三次教职工代表大会工作报告

2020年6月20日)

 

各位代表:

现在,我受七届三次教代会委托,向大会作2019年学校工作报告2019年对于中国的职业教育来说是载入史册的一年,国家出台各类举措,开启中国职业教育的新篇章,我们迎来了前所未有的发展机遇。因此,今天我报告的主题是:抓住机遇  创新发展  全力打造高水平职业学校请予审议,并请全体代表提出意见。

我的报告分为三个部分:一是2019年工作回顾;二是2020年工作思路;三是2020年工作重点。

一、回顾来路,催人奋进(2019年工作回顾)

2019年是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要一年,是新中国成立70周年,是全面贯彻全国教育大会部署落实之年,也是我校全面建成职教名校的纵深推进年、奋斗年、收获年。在过去的一年里我们在市教育局的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结带领全体党员干部和师生员工,主动谋划、积极作为,围绕“明确一个方向,坚持一个思路,提升一项能力”的工作思路,内炼其心、外塑其形;党建引领、凝心聚力;招生工作又续辉煌;国赛省赛桂冠连连;校企合作纵深发展;教研学管引领前沿;三校建设再谱新篇;圆满完成年初既定目标。一年来学校发展蹄疾而步稳,综合实力日益彰显,全校师生奋力书写2019绚丽篇章。

回顾过去一年,我们主要做了以下工作:

(一)持续加强党建引领,思想政治素养保障

1.加强政治理论学习。在学习形式上,采取校党总支统一指导、四个支部统一分别进行,通过线上多媒体平台和线下学习资料有机结合;在学习内容上,除认真组织学校党员学习了习近平总书记系列重要讲话精神和学习读本外,校党总支还统一采购了《深入学习习近平关于教育的重要论述》一书,编印了《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会200题汇集》口袋书。

2.加强组织建设、作风建设和队伍建设。学校历来重视党组织班子建设,“作风建设永远在路上”。2019年在校党总支指导下,学校四个基层党支部规范组织建设、制度建设和队伍建设,各党支部书记、支委的政治素质、党务水平、敬业精神、党建工作效率得到明显提升,各支部党员精神面貌有了明显改观。各党支部、广大党员干部紧紧围绕学校的中心工作,紧密团结在校党总支周围,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,积极参与到学校各项创先争优工作与活动中,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,很好地展示了新时代共产党人的良好形象和精神风貌。

3.有序推进学校党建“做职教先锋、育大国工匠”文化品牌建设,自觉积极开展党员志愿服务活动。2019年发挥党建工作的教育引导和凝聚作用,有序推进“一中专味道”的特色党建文化品牌发展之路,在学校党总支的关心支持和统一领导下,创新工作方式,把党建工作与学校各项工作融为一体,根据校情实际,使基层党支部与每位党员在各自的阵地堡垒与岗位上起到先锋模范作用。

(二)“不忘初心、牢记使命”主题教育常抓不懈

学校党总支以“初心”这根主线为工作抓手,在市教育局党组指导下,将意识形态和思政政治教育工作贯穿于学校党支部、全体党员教育活动工作全过程。以学校党总支为核心,成立领导小组、制定实施方案、召开工作会议。通过系列活动:学校发展历史报告会、青年教师参观新老校区、研讨交流会、庆祝新中国成立70周年主题升旗仪式、“70周年献礼”暨建校36周年成果展、党总支副书记芮耀民讲专题党课、召开对照党章党规找差距专题会议、检视问题自查清单、“初心四问”展示、整改落实清单等一系列工作,有序逐一认真组织和开展,切实推进学校主题教育走深做实,成效显著。

(三)廉政建设在路上,常抓理论提素养

 学校领导班子全面加强从严治党和党风廉政建设主体责任,加强理论学习,强化意识形态落实,严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,确保上级各项决策部署有效落实。坚持把深入学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,把意识形态工作作为党建重要内容,纳入重要议事日程。严肃党的政治生活,凡涉及学校建设、人事调整、大额资金支出等,均经集体讨论研究决定。学校始终把推进法治建设和“遵法、学法、守法、用法”摆上重要议事日程,与其他重点工作做到同部署、同落实、同考核。突出以人为本,全面提高教职工队伍整体素质。深入开展扫黑除恶专项斗争,成立扫黑除恶专项斗争领导小组,形成领导有力、层级分明、责任明确、落实有序的工作格局。

(四)招生工作如火如荼,联办专班引领就业

2019年的招生工作,面临着巨大的困难。首先是我们面临来自民办学校的高投入、商业化、职业化的无序竞争;其次是省会职业学校的地利优势竞争;再次是高职院校扩招政策及学历优势的强力竞争;最后还有各生源地区愈演愈烈的地方保护政策壁垒。这些不利因素让我们这个小地市的市属中专学校面临着极大的招生压力,但在校委会的坚强领导下,学校招生领导小组认真学习贯彻国家政策,冷静分析形势,正确看待我校自身的优势和实力,调动大家招生的信心和勇气,带领全校教职员工顶住压力,知难而上,周密安排,做精做细招生宣传各项工作,最终再次取得招生成功,使我校招生数量再次增加,生源质量有所提高。赢得了同行的尊重、社会的赞誉,为学校的发展奠定生源基础。我校全体教职工凝心聚力、克服困难,再次超额完成了年度的招生计划,使我校班级数达到历史最多,学校容纳能力达到历史最大量。在招生强手如云、竞争日益激烈的情况下,再次彰显了学校的综合办学实力,巩固了我校在河南省职业教育界的领先地位。

为了提升专业教学质量、办出专业特色,经过认真考察,我校选择了几家有实力、有经验的教育集团和有教育情怀、有实力的企业进行合作办学。依据生源情况精准推荐专业,详细介绍专业现状和发展前景,取得了良好的招生成效,共招收联办专班新生700多人。目前,各联办专班班级稳定、学风较浓,实训条件大有改善,企业驻校人员认真负责。学生和家长对特色班的教学管理比较认同,联合办学初步获得成功。

(五)成功通过“双高”学校评估验收

成功申报“河南省高水平学校”和“机电技术应用高水平专业群”,标志着学校进入高质量发展阶段。从申报到验收不足一个月时间,工作团队加班加点,创建活动如火如荼。从办学理念到办学机制,从教师队伍到教学质量,学校管理日臻规范,办学活力不断增强。凭借我校长期沉淀、厚积薄发的优势,终于交出一份满意的答卷。学校机电教研室成功申报以机电专业为主导,数控专业和电子专业为基础的“河南省机电技术应用高水平专业群”。

“双高”学校的成功申报,标志着我校的教学质量和管理水平已位居全省前列,进一步巩固我校在全省职业教育中第一梯队的位置。

(六)教育教学成果丰硕,技能大赛捷报频传

2019年国赛获得4个二等奖的优异成绩。在下半年的省技能大赛、中华优秀传统文化大赛、学生素质能力大赛中,共获一等奖31项、二等奖41项、三等奖29项,创下了参加省赛以来的最好成绩!总获奖率达90%;一二等奖获奖率稳中有升,达75%;一等奖获奖比例高达30%,是大赛设奖比例的两倍。其中专业类共获得一等奖24项、二等奖25项、三等奖23项;学生素质能力大赛共获得一等奖3项、二等奖8项、三等奖5项;中华优秀传统文化共获得一等奖4项、二等奖8项、三等奖1项。

学校教科研成果卓著,名师优质课不断涌现,专业建设日趋品牌化。2019年芮耀民副书记被评为河南省职教专家;2019年省级课题顺利结项4项,立项4项,争取到省财政专项资金6万元;杨许强老师、卫世瑜老师在省“创新杯”说课大赛中拿下两个学科的全省一等奖第一名;杨许强老师在全国“创新杯”说课大赛中获得二等奖;范新彦老师获“创新杯”说课大赛省级一等奖;陈琳娜老师获省级优质课旅游服务与管理一等奖;吴祯老师获省级优质课英语二等奖;学校参与市级优质课7节;市电教馆信息整合课2节。

顺利完成2018级毕业生1270人次的普通话水平报名、培训及测试工作。完成2017级毕业生200人5个工种的职业技能鉴定考核。完成汽车、电子商务及机电专业“1+X”证书试点材料申报。

(七)对口升学刷新佳绩,砥砺前行勾画未来

2019年我校高考报名722人。对口升学教学部严格按照高招办的工作要求,组织学生有序体检,确保无一人遗漏,受到体检站和高招办的好评。2019年高考有7名考生被本科院校录取,在校生被省优质专科学校录取率达80%以上。

(八)校企合作深度推进,产教融合服务本地

深度开展校企合作、产教融合办学;加强校企共建实习实训基地建设,完善“现代学徒制”的人才培养模式及跟岗式实习模式;修订完善学生实习管理规定,规范实习管理。

规范完善了跟岗实习、顶岗实习模式,完成了16级1761名学生实习就业,就业率达98%,专业对口就业率达88%;安排17级1733名学生进行顶岗实习;安排18级360名学生进行跟岗实习;机电工程部开展与源德福进行校企深度合作,积极探索“产教深度融合、工学交替、校企双元育人”的人才培养模式。目前学校与河南乐通源德福、漯河市耘初网络科技有限公司、漯河水晶之恋美发连锁店、漯河鑫凯龙汽车服务公司等企业共同制定课程开发、人才培养方案,定期安排跟岗实习实训,企业参与我校人才培养全过程,选派电子商务、形象设计、数控机电、汽车维修专业近1000多名学生进入企业,进行“师傅带学徒”式实习,取得良好效果。

(九)学管工作再上台阶,中职资助放飞梦想

2019年学管工作取得显著成绩。全市中职班主任工作研究与指导中心在我校挂牌成立,标志着我校班主任管理和建设工作得到市教育局充分的肯定和认可。中心的成立进一步提升我校的德育水平,对全市班主任工作将产生深远的影响。

我校成功举办漯河市2019年度中职班主任素质能力展示活动,我校共派出5名班主任参赛,最终以绝对的实力技压群雄,取得优异成绩。5位老师全部进入前10名并获得了三个一等奖、两个二等奖,其中阴淑贤老师、王东星老师分别荣获全市第二名和第三名,付荣甲老师理论成绩荣获全市理论测试成绩第一名。这充分彰显了我校的综合实力和班主任队伍建设取得的成绩。在随后2019年度河南省班主任素质能力大赛活动中,阴淑贤老师和王东星老师全部荣获二等奖。学校推动素质能力教材开发工作,孔静、陈琳娜、庞亚丽等老师积极推行《新女子六艺》课程,使学生的精神面貌和人文素养得到了显著提升。

寒假组织255名学生分别到厦门宸鸿科技、东莞OPPO和广东TCL等企业进行为期两个月的勤工俭学;暑假组织555名学生分别到烟台富士康、山东歌尔声学有限公司、武汉富士康等三个企业进行为期三个月的勤工俭学。学校定期回访勤工俭学学生,提升了学生的稳定率。学生懂礼貌、踏实能干,赢得了企业的良好赞誉。

国家今年首次推行中职国家助学金评选活动,全市共评出24名中职国家奖学金获奖学生,我校11名,占全市45.8%,充分彰显了我校的综合办学实力和资助工作取得的优异成绩。学校顺利完成中职资助工作,成功上报赵海斌、刘江辉等学生的资助典型案例,并被教育部收录和刊载。

(十)行管工作卓有成效,信息化运维共建共享

圆满完成对外接待、职称晋升、工资审批、档案管理、新进人员手续办理、继续教育培训、岗位设置、年终考核等工作。顺利实现中层领导及工会干部的换届,产生新一届领导团队,为我校跨越式发展奠定了坚实的组织基础。

2019年3月学校成功召开七届二次教代会,充分履行教代会职责,审议通过学校的评职晋升、收入分配等重大事项,推进决策的民主化;积极开展面向全体教职工的校园文体活动,营造人人参与的良好氛围,丰富教职工业余生活;学校对教职工政治上关心、工作上支持、生活上关照,对有特殊情况的教师给予一定照顾,注重人性化管理和服务;全年共看望病困教职工22人次,切实履行好工会是病困教职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责;积极参加市总工会、市教育局工会工委组织的各级各类活动并取得优异成绩。

校园安全无小事,严格落实领导带班值班制度;对水电、消防、校舍、实训室等实行专人专事专管;加强食品卫生安全教育及学校食堂的管理与监控;确保全年无重大安全责任事故发生。2019年学校完成自来水入校改造工程,结束了自建校36年以来自备井用水时代,让师生用上了干净、卫生的自来水。财务方面加强预算收支管理,保障学校事业稳步发展。

学校信息资源库逐步完善。截止2019年12月,我校公共信息资源库(含图文资料和网络教学资源)已经累计近1000G,整理出精品视频近100条,各级各类活动照片万余张,积累各级各类新闻素材近1000余篇。初步构建我校的公共信息资源库的互联共享功能,为下一步建设校园私有云做好了数据基础。提升数字化校园水平,新生可手机扫码查阅报到信息等记录,实现学校网络、监控、校园一卡等信息化运维。

(十一)新校区建设攻坚克难,源德福、电商园校区建设有条不紊

如果说2018年是我校发展史上的基础年和开篇年,那么2019年就是我校新校区发展史上的攻坚年。2019年完成了中央投资1000万元、总投资2600万元、建筑面积12426平米的三栋教学楼建设,并于2019年9月通过竣工验收。开工动建投资5300万元、建筑面积27151平米的三栋实训楼。2019年10月31日举行开工典礼,11月8日正式动工建设,目前已完成主体建筑,正在进行内外墙体的粉刷。完成了宿舍楼、餐厅、综合楼等剩余建筑的初步设计审核。2019年下半年,源德福校区初步建成。10月、11月份组织机电专业约360名学生在源德福产业园进行学习实践。源德福校区采用“3+2+1”的教学、工作、实习模式,使学生真正的做到了“工学交替,带薪上学”,源德福创新式教学实践模式受到学生及家长的一致好评。学校在东兴电商园校区建设电商专业实训基地,从去年3月份至今,已陆续轮岗实习学生近300人次。从书本到实践,从理论到实操,电商园校区为学生提供真实电商学习环境,有效提升学生对接商务市场的能力和电商就业创业核心素养。

(十二)以文明校园创建为抓手,助力漯河文明创建

配合漯河市文明城市工作,积极开展文明校园创建工作。同时,组织青年志愿者参与我市文明城市路段执勤、城市清洁等全市创文行动,在文明城市检查中交出完美答卷。学校强力推进校园文化建设,打造精品文化校园,提升学校的文化品味和办学品位,大力开展“颂中华经典文化”活动,营造书香校园,让校园具有“书卷气、书生气”,充分利用“我们的节日”“文明交通”等主题教育活动,积极推动文明交通、文明礼仪进课堂。努力将学校建设成为宜教、宜学、宜娱、宣乐的美丽生态校园,为师生提供一个舒适、休闲的环境。

二、立足形势  规划新篇(2020年工作思路)

2020年~2022年是职业教育新一轮发展的良机,迎来了职业教育的春天。习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话和对职业教育的一系列的指示讲话精神,李克强总理在全国两会政府工作报告中对职业教育的论述,《国家职业教育改革实施方案》的出台,孙春兰副总理在全国电视电话会议上关于贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》的讲话,国家发改委对落实国家职教20条的工作部署,河南省出台职业教育改革实施方案(省22条),双高职业学校建设工程实施、高水平实训基地建设、办学体制机制改革推进,漯河市区域性职教中心建设,这些行动计划和方案为职业教育的发展奠定了良好的基础。我们学校应抓住发展的历史机遇,做到以下几点:

(一)坚守理念,保持特色

1.我们学校的办学理念“三个找回”:让学生找回自信,找回尊严,找回希望。

2.实现我们办学理念的途径方法:重塑自信、习惯训练、素质提升、企业文化融合。

3.我们学校的培养目标:培养人格健全,身体健康,有明确的政治信仰,有一定的文化素养,掌握一定的技术技能,阳光自信,勇于创业的合格公民;培养有技能的劳动者、管理者、创业者,成为家庭、国家、社会的有用之才。

4.我们学校的办学宗旨“四个一”:我们的一切工作都是为了让学生、家长、政府满意;我们的一流的水平体现在学生的德行高、技能高、收入高;我们的一片赤诚都在谋求每个学生都得到好的发展;我们一代代员工的努力为了铸就这所学校的职教品牌。

因此,我们学校办学首先要坚持我们的办学理念。“十年树木,百年育人”,沉淀、传承我们学校优良的文化,内心深处真正认识理解、回归遵守教育规律。在此基础上去开拓创新,这样才能行稳致远。

(二)探索实践,改革创新

1. 探索推进办学体制改革,深化校企合作产教融合。

1)积极探索与源德福企业合作,创办混合所有制产业学院,实现办学体制的突破创新。深入研究“创办校企混合所有制性质的职业学校”的相关政策和案例,实地考察学习外省市创办混合所有制学校的运作方式、程序以及成功的办学经验,并认真撰写可行性报告和办学方案,积极申报源德福机电工程学院。

2)积极推进电商、汽车、教育艺术专业教学部“校企共建高水平生产性实训基地建设”的改革创新。探索创办股份制生产性、经营性实训基地,集教学、培训、生产、经营、收益为一体的高水平实训基地。

探索生产性实训基地资金的投入整合、人员的兼职调配和成本的核算、利益的分配等管理运营模式。

2.深化学校管理机制的改革。

1)由注重行政管理向注重支持服务教学转变,赋于专业教学部更多更大的办学自主权、分配权。专业教学部有专业课程设置调整权;有教师聘任、考核、绩效工资分配权;有专业设备购置、使用、管理权;有支配使用教科研经费及其它归教学部使用的经费权。专业教学部通过校企合作(学生实习)取得的收益可用于发放教师的绩效工资或奖励。

2)由重视学校整体发展向注重学校教师个体成长、专业发展转变。遴选一批校级名师、专业技能名师搭建平台(设立工作室),提高待遇(设立专项津贴),重点培养一批教学名师,带动教师队伍成长。遴选一批优秀班主任,设立优秀班主任工作经费和工作室,重点开展班主任工作研究,对班主任工作经验进行总结推广。设立专项教科研经费,鼓励、支持、奖励教师投入教科研工作并取得成果。

3)由校长直接管理向依靠依法治校、民主管理和现代职业院校制度,提升学校治理能力转变。改变学校一切由校长说了算、事无巨细请示汇报,校长的工作主要是制定学校发展规划,制定学校工作政策,协调解决工作中的重大问题,监督落实学校工作,营造有利于学校发展的外部环境。进一步提高学校中层领导工作的积极性、自觉性和创造性,提高工作能力和执行力。充分调动教职工的工作积极性和主观能动性,聚集在创办中职名校(高水平职业学校)的旗帜下团结奋斗。管理不是约束而是激励,不是管住人群而是凝聚人心,教师是不能被“管”的,他们只能被尊重和信任。尊重他们的劳动,尊重他们的专业,尊重他们的价值,唤起他们内心的良知和对教育的热情,相信他们能真心对待学生,教好学生,这样的效果要比所谓严格科学规范的管理强得多。

3.积极推动人才培养模式改革。

1)深化完善校企合作、工学结合、学生跟岗、顶岗实习实训的培养模式。源德福校区要积极探索“教师双向兼职,既是专业教师,又参与企业技术创新;企业技术人员既是师傅,又是学校兼职教师;学生‘工学交替、带薪上学’双元育人”的培养模式;电商园实训基地进一步完善2~4个月的跟岗实习模式;汽车、教育艺术部加强实训基地建设,深入推进“工学结合、校企合作、共同育人”的培养模式。

2)进一步强化规范校企专业共建(共同招生、课程共担、教材共编、资源共享、实训基地共建等)模式。严格合作企业准入标准,规范合作办学合同。加强教学管理监督,履行合同职责。做好合作服务,办出特色,办出成效。

3)全力推进开展职业技能培训(短期培训和“1+X”证书培训),突破学校单一学历教育办学格局。设立学校培训机构,专职负责职业培训工作。建立与市直和县区乡镇、人事等部门的联系机制,开拓培训渠道,积累培训资源。组建培训师资队伍(培训师资库),制定培训计划(内容、教材、师资、场地、设备、证书等),落实培训待遇,开展培训工作。

(三)全力打造高水平职业学校

我校的发展经历了四个历史阶段:生存发展阶段(1983年~1994年); 规模发展阶段(1995年~2005年); 内涵发展阶段(2006年~2013年);品牌发展阶段(2014年~2019年)。目前我校的发展已进入高水平发展阶段,学校要实现党建、德育、办学能力、产教融合、专业建设、教学能力、师资队伍、校园文化、治理能力、服务发展高水平。

学校发展工作思路不是主观的空想,而是基于学校发展历史的经验和现实水平对学校今后发展前景和工作方向目标的科学研判。

 三、展望未来,共襄伟业(2020年工作重点)

2020年对于国家来说,今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,第一个百年奋斗目标即将圆梦;也是脱贫攻坚决战决胜之年,千百年来困扰中华民族的绝对贫困问题即将历史性地划上句号。对于学校来说,既站在新的历史交汇点,又站在新的起跑线,我们要不忘初心,牢记使命,抢抓机遇,创新发展,全力打造高水平职业学校。

2020年学校重点工作目标和任务如下:

(一)加强疫情防控工作。

“疫情就是命令,防控就是责任”,要切实做好疫情防控工作,坚决把病毒挡在校门之外,切实保障师生的生命健康。

(二)加强党建工作,提高学校党建工作水平和成效,以高质量的党建统领学校高水平发展。

加强组织领导,成立学校党委,设立纪检书记;加强政治理论学习,深入开展主题教育活动,提高全校党员的思想觉悟和政治理论水平,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;深入开展党风廉政建设活动,严格落实“八项规定”,完善反腐机制和制度建设,筑牢反腐防线;加强党建组织建设、阵地建设,充分调动学校党员干部干事创业的积极性,弘扬敢于担当、勇于担当、开拓进取、奋发有为的工作精神,带领激励全校教职工,为实现建设高水平职业学校的工作目标而团结奋斗。

(三)全力推进“三校”同建工作。

1.新校区建设

完成实训楼建设;完成餐厅、宿舍楼等招标、开工工作,争取年底前完成主体工程建设;完成庐山路开工动建,争取年底前完工。

2.源德福校区建设

全面完成一期工程的改造建设(教室、实训室、设备、操场、大门、餐厅宿舍等),机电工程部学生全部入驻;完成二期工程的规划设计,筹措资金,争取开工建设;启动混合所有制职业学校的规划、论证、筹建、申报工作。

3.“双高”职业学校建设

进一步完善建设项目目标任务书;全力推进项目实施(设备招标、实训室建设、软件资料建设等);高质量完成2019年“双高”学校建设项目;积极申报2020年“双高”建设项目,全力推进项目实施。

(四)完成2000人的招生计划。

完成学校整体招生计划和各个专业的招生计划;进一步提高生源质量;克服困难,应对挑战(疫情防控、招生费用),改进创新招生方式方法,加大信息化招生平台的建设和互联网技术的应用,保证招生效果;建立招生工作的服务保障体系。

(五)进一步完善技能大赛的选拔、训练、参赛、奖励机制,提高训练水平,保持领先优势,争取更好成绩。

省赛成绩一等奖数量、质量不低于去年;争取夺得国赛一等奖;完善创新技能大赛的训练保障机制。

(六)大力支持教学部工作,加强专业建设,提高对口升学质量。

每个专业教学部要重点打造1~2个品牌专业;每个专业教学部要建起一个高水平核心实训室;每个专业教学部要建设一个校企合作共建生产性、经营性、有收益的实训基地;加强校企共建专业的规范管理,完善人才培养方案和课程体系,提高教学质量,办出成效和特色;加大学校对对口升学工作的支持力度,努力创造条件,把对口升学部迁回校本部(已于2020年4月迁回),做好对口升学的班级组建和教学工作,提高教学质量,提高升学率和升学质量,研究制定教学部“绩效工资”分配方案。

(七)加强学校德育工作,提升学生管理水平。

成立学校德育工作研究室,认真系统地开展学校德育体系、德育特色、德育成果和学校文化的总结研究,指导学校的德育工作开展;全面、系统、深入地开展德育教育活动,如学生素质、行为规范的教育训练、社团活动、流失率的防控等;加强政治思想教育,把思政课建设作为德育工作的重点,提高思政课教学质量;切实做好体育、卫生、艺术、国防教育和安全教育,确保学校不发生安全责任事故。

(八)大力开展职业技能培训(短期培训、职业技能“1+X”证书培训),突破学校单一学历教育的办学格局。

成立专职负责职业技能的培训机构;建立广泛的培训渠道,积累培训资源;制定培训计划和工作方案,建设培训师资队伍。

(九)加强教师队伍建设,打造高水平教师队伍,提高教学质量。

做好教师招聘工作,扩大教师数量,编制内教师招聘向现有在岗的符合条件的外聘教师倾斜;遴选一批学校教学名师、技能大师、优秀班主任,搭建平台(名师工作室),提高待遇,引领学校教师专业发展水平提高;设立专项科研经费,鼓励支持学校教师积极参加教科研活动,取得成果,提高学校教科研水平。

(十)做好学校财务预算,进一步规范财务支出。

科学规范编制学校预算,在保障学校基本支出的前提下,重点向教学支出、教科研支出和教师绩效奖励倾斜;会同相关科室,研究制定学校从校企合作获得的智力、专利、教育、劳务等报酬的分配办法;加强专项资金的管理,保障“双高”学校建设项目资金的支付。

(十一)深入推进产教融合、校企合作。

加强源德福、电商园、汽车检测中心校企共建实训基地的建设、管理和运营创新,筹建美容保健校企共建实训基地;统筹安排学校在校生的跟岗实习、寒暑假体验实习和顶岗实习,规范实习组织安排,保证实习效果,保障学生安全;努力提高学生的就业率和就业质量。

(十二)努力做好创文工作,创建省级文明学校,提升学校内涵建设水平。

进一步加强学校文化建设,重点是学校文化的挖掘、整理、总结、完善,使之发扬光大,全面提升学校师生的文明素养、审美意识和精神风貌;认真做好创文工作的规定动作和自选动作,完成创文任务,实现创文目标。

(十三)做好学校固定资产清查和信息化管理工作,确保帐、物、卡三对照。

(十四)做好团委换届工作;开好教代会,充分体现教职工的主人翁地位。

各位代表,我们学校经过30年的艰苦奋斗,30年辉煌的发展历史使我们积累了雄厚的办学实力和丰富的办学经验, 30年深厚的历史沉淀形成了我们优良的校园文化。当前我国大力发展职业教育的新一轮高潮来临,良机再现,机遇难得。希望同志们抓住机遇,改革创新,同心同德,努力奋进,把我校建成高水平职业学校,实现我们创办职教名校的理想。为努力走完最后一里路、翻越最后一个山峰而努力奋斗!

最后,祝各位代表身体健康,工作顺利,家庭幸福!

谢谢大家!

 

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